Si vous ne recevez pas de prestations TANF , les conditions de bourse varient en fonction des éléments suivants : Les ménages monoparentaux , non scolarisés, doivent travailler au minimum 60 heures par mois, soit environ 15 heures par semaine en moyenne. Un ménage biparental , dont aucun des parents n'est scolarisé, doit travailler au minimum 120 heures par mois, soit environ 30 heures par semaine entre les deux adultes. Si vous fréquentez l'école à temps partiel ou à temps plein, veuillez nous contacter pour connaître les conditions d'éligibilité.

Dans le Montana, pour être admissible à l'aide à la garde d'enfants, vous devez remplir l'une des conditions suivantes pour tout enfant vivant dans un foyer avec un parent absent : Avoir un dossier conforme auprès de la Montana Child Support Enforcement Division (CSED). Avoir un plan parental approuvé par les tribunaux et signé par un juge. Avoir la preuve d’un motif valable pour ne pas demander de pension alimentaire pour enfants. Des exemptions pour motif valable peuvent être accordées lorsqu'il existe un risque de préjudice pour vous ou votre enfant si vous demandez une pension alimentaire au parent absent, ou en cas de viol ou d'inceste. Contactez les ressources de garde d'enfants si vous avez des questions sur le respect des exigences en matière de pension alimentaire pour enfants.

Conditions de revenu : limites de revenu maximales

Si vous êtes admissible au programme de bourses, vous paierez une quote-part en fonction de la taille de votre ménage et de votre revenu mensuel brut, au lieu de payer l'intégralité des frais de garde d'enfants. Les quotes-parts sont déterminées en fonction du revenu mensuel brut et de la taille de la famille et se situeront entre 1 % et 9 % de votre revenu mensuel avant déductions telles que les impôts ou les prestations. La quote-part est un paiement mensuel versé directement à votre fournisseur de services de garde agréé. Toutes les quotes-parts doivent être reçues par le prestataire de services de garde pour que l'éligibilité continue au moment de votre renouvellement annuel.

La bourse d'études Best Beginnings Child Care est destinée à compléter le coût de la garde d'enfants et ne couvrira pas la totalité de votre facture de garde d'enfants . Tout montant non payé par la bourse est à votre charge. Cela inclura le montant de votre quote-part et la différence entre les taux de remboursement de l'État et les tarifs de votre prestataire de garde d'enfants lorsque votre prestataire facture plus que les tarifs de l'État. Votre responsabilité financière peut également inclure : Jours que votre prestataire de services de garde facture pour les vacances. Congés ou jours de maladie lorsque votre service de garde est fermé. Frais de candidature ou d’activité qui ne sont pas couverts par le programme de bourses. Cliquez ici pour plus d’informations sur les taux de remboursement de l’État ou contactez votre spécialiste de l’éligibilité.

Des formulaires supplémentaires peuvent être trouvés ici . Veuillez parler à votre spécialiste de l'éligibilité si vous avez des questions sur les formulaires nécessaires à votre situation.

Une période d'éligibilité typique pour la bourse de garde d'enfants est d'un an à compter du mois au cours duquel vous postulez, mais certaines circonstances peuvent raccourcir la période d'éligibilité. Une fois votre demande approuvée, vous recevrez un avis vous indiquant les dates auxquelles vous êtes admissible à l'aide.

Une fois votre demande approuvée, vous recevrez par courrier un avis vous indiquant les dates auxquelles votre aide est approuvée, le montant de votre quote-part mensuelle et les heures de garde d'enfants qui ont été autorisées dans le cadre de votre bourse de garde d'enfants.

Chaque fois que vous avez un changement dans votre statut professionnel ou scolaire ou un changement d'adresse, vous devez signaler le changement dans les 10 jours ouvrables. Si vous avez perdu votre emploi, un délai de grâce est disponible pour vous aider à prendre soin de vos enfants pendant que vous cherchez du travail. Un changement de prestataire de services de garde doit être signalé dans un délai d'au moins un jour ouvrable afin d'éviter un défaut de paiement à votre nouveau prestataire de services de garde. Les modifications ne peuvent pas être antidatées et entreront en vigueur le jour où le spécialiste de l’éligibilité en sera informé.